爆炸!德国入籍政策或大幅放宽,最快三年入籍,可保留国籍
德国入籍政策放宽
德国入籍难吗?
当提到移民国家时,很好有人会想到德国,德国一直以极为严格的入籍手段闻名。
不过,这似乎要成为历史!
据外媒报道,联邦内政部长南希·费瑟希望使入籍德国更加容易,在未来要大幅降低在德国入籍的要求。
在此基础上,德国内政部提出了八年改五年/三年、保留原国籍······等五项政策调整。
这一入籍规定的改革方案已经提交到总理府,联邦政府内部对于改革方案的协调和讨论将在下周开始启动。
五项政策大调整
01
之前,外国人想要入籍德国,都是要放弃原有国籍。
在改革方案中,这一要求被德国内政取消,申请入籍者都可以保留原有国籍。
也就是说,今后的德国,拥有双重国籍将成为常态
02
原先德国入籍规定外国人需要在德国住满八年,才能申请入籍。
修改后,在德国的居住时限将降至5年,对于“融入社会表现突出者”,入籍前的居留时限将降至3年。
| “融入社会变现突出者”:在学术或专业方面有特殊成就、参与某些志愿工作或拥有特别好的语言技能等。
03
本次调整降低了儿童的入籍标准。
之前,与德国入籍满8年时限一样,在德国出生的移民儿童,父母其中一方也需要在德国“合法居留”满8年后,其在德国出生的子女才可以申请入籍。
本次修改调整为在德国出生的移民儿童,只需父母一方在德国合法居留满5年,移民儿童就可直接获得德国国籍。
这也就暗示着,在2015、2016年随着难民潮大量涌入德国的叙利亚人等各个国家难民的孩子们都将自动获得德国国籍。
04
德语要求,一直都是入德国籍的必须要求,现在正在考虑取消。
不过,并不是每个人都符合这项政策。
可以享受这个语言取消待遇的是67岁以上的申请入籍的外国人。
对于67岁以上的外国人,计划取消让其提供德语能力证明的要求,取而代之的则是需要拥有“口头交流”的能力。
考虑到各个年龄段会存在文盲等,为此新申请的法案中还有着一条“困难条例”,符合困难条例的也可以免去德国语言考试。
05
又一条对于67岁以上的申请者的福利政策调整。
67岁以上的申请者,今后无需参加入籍考试来证明他们对于德国的基本了解。
| 入籍考试:在外国人提出加入德国国籍的申请后,需要参加所谓的入籍考试,来证实自己队德国语言、社会、法律以及政治制度的基本了解。
新的入籍条例,还处于早期阶段,在法案通过后,预计200万在德国的外国人将从中受益。
本次的入籍政策修改,在联邦政府内部通过的几率非常大。
红绿灯政府的联盟协议中各党派也已同意对入籍法案新型改革。
当然,一些人对于此次入籍放宽政策感到不满。
联邦议院基民盟/基社盟(CDU/CSU)议会党团的议会秘书托尔斯腾·弗雷直截了当的说道:“德国护照绝不能成为垃圾商品”
随后,该联盟的副主席安德烈·林德霍尔茨也称,红绿灯政府就是在卖德国护照”
德国入籍放宽法案最终通过与否,我们可以拭目以待~~
当然,除了入籍政策将变宽松外,签证政策也会随之放松。
虽说签证放松,但是我们国内又面临着签证中心关闭的现象,出国变得很难!!
本公众号上一篇推文也详细介绍过国内签证中心现象。
原文阅读可戳:突发!大批国家在华签证中心大面积关闭,想出国很难!
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聊完德国新政,再来看看德国的真实样貌
德国有很多优点,当然,也有很多缺点。
德国办事效率低
在德国,大部分的机构和公司办事效率都很低,等待时间较长。
德国的小伙伴对此都是深有感触,就拿外管局来说,小城市好一些,大城市是非常容易让人崩溃的。
凌晨早起排队、等待几个月都是常事。
造成这种现象是为啥?
只能说德国的工作压力普遍很小,员工每年30天年假,休假一个月,是我们国内不敢想象的!!
德国工作一周35/38/40小时工作制严格执行,绝大多数没有加班,更不存在工作没做完就不能下班或者没法休假的说法。
老板、员工不会私下联系,下班了完全是自己的时间,所以赶上休息时,一些需要办理的事项都会被拖延很久~~
总之呢,作为打工人,在德国搬砖还是比国内轻松很多的,但是,如果想办理业务,那就是另外一回事了。
所以我们要学会等待,佛系生活
德国税收高
德国的税收很高,税收高可以说是每一个发达国家的通病。
税前工资很高,税后工资基本扣除40%,工资到手后,两眼泪汪汪。
不过,德国属于高福利社会,基本的医疗、教育全免费,一般只会需要挂号费、学期费等。
每个月扣除的40%税,还包括着怡宝、养老保险、失业保险等等,纯税收在17%左右。
如果生了小孩,政府会给每个小孩发放250欧/月的补贴,直到18岁为止。
对于没有工作的流浪汉等,每月也会发放近1000欧来补贴生活。
总的来看,可以说是德国富人养着德国穷人、年轻人养着老人。
德国躺平式工作
德国快递、外卖的服务是不如国内的。
在德国,随便叫个外卖,服务费都是2-5欧。
快递也是速度很慢,偶尔还会出现快递不知道放在哪里的情况,服务态度只能说一般~
国内从事这类服务人群很多,招多少人都可以,不缺乏劳动力。
而德国,劳动力短缺,人工费也比较贵,也会给小费。
他们没有必须要服务好你的意识,更没有服务不好会被惩罚的焦虑。
而且德国对于工人的保护做的很好,很多都有工会支撑着,在最低时薪12欧、医保、教育全免费环境下,基本对于日常生活是无压力的。
狠狠的羡慕住了呀~
对于德国的从事简单服务行业的人来说,可以肯定的说是优于国内的,当然,国内也应一样,从事的任何工作都应受到尊重,而不是要摆出高高在上的姿态。
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